為搭建創造參與平等競爭的成長機遇和環境，做到“人盡其才，才盡其用”，進一步推進陜西機械行業生產力促進中心有限公司管理體制改革，激發員工的競爭意識、服務意識、團隊意識。1月23日下午，陜西機械行業生產力促進中心有限公司召開崗位競聘大會。受新冠疫情影響，本次競聘大會采取視頻會議的方式進行，陜西省機械研究院黨政領導班子成員參加了競聘大會，會議由中心公司常務副總經理高優靜主持，50余人參加和觀看了本次線上競聘大會。
會上，陜西省機械研究院黨委委員、副院長石魯豫對中心公司上一年的工作成績給予了充分的肯定。他表示，此次崗位競聘是機械院人事管理改革的進一步深化，對于公司來說更是在搬遷新區后結合院“十四五”規劃的一項重要舉措。他指出，公司要通過本次競聘，建立起一支擔當作為，樂于奉獻、奮發有為，能夠團結一致為公司的發展共同努力的團隊。他強調，競聘的意義在于使崗位設置合理，人員精干，工作效能提高；人員流動的目的在于培養復合型人才，加強各部門公司的溝通與交流。
公司副總經理李淵宣讀了《關于陜西機械行業生產力促進中心有限公司崗位競聘的通告》、《崗位競聘評分細則》，并向大會匯報了競聘報名的情況 。
競聘會上，競聘者依次進行演講并進行線上答辯，所有參與競聘者都以飽滿的精神狀態分別從個人基本情況、業務能力、競爭優勢、對競聘崗位的認知以及工作思路設想、具體目標與落實措施等進行了詳細的闡述，評委現場提問，并根據競聘者的表現進行現場打分。
競聘演講結束后，陜西省機械研究院副院長高黨國對本次競聘大會進行了點評。他希望大家要充分認識競聘的意義，在工作中一定要強化服務意識，不斷提升專業服務能力，公司也要不斷加強和培養整合服務能力，緊緊圍繞公司“十四五”規劃，做好各項工作安排部署。
競聘結果公布后，公司第一時間內召開了2022年度工作推進會。會上，高優靜代表中心公司全體員工對三位新加入的員工表示了歡迎。她要求大家要以一個全新的面貌和工作熱情來迎接新崗位的挑戰。李淵就近期的工作安排及新加入人員的工作分工做了詳細的安排部署。
至此，陜西機械行業生產力促進中心有限公司競聘工作圓滿結束。
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