2012年5月，為了適應日益廣泛的基于團隊協作的科技創新活動，加強高層次創新人才隊伍建設，更好地發揮優秀人才的團隊效應、促進協同創新，提升陜西省自主創新能力和核心競爭力，陜西省科技廳啟動實施了陜西省重點科技創新團隊建設計劃。
重點科技創新團隊，是指以科技領軍人才或高層次技術專家為核心，以團隊協作為基礎，以高水平創新平臺為依托，以攻克陜西經濟社會發展的重大科技問題為目標，開展研發活動的創新群體。在計劃管理上，以支持陜西創新發展為導向，遵循“擇優選拔，滾動發展，目標考核，動態管理”的原則，堅持人才、項目、平臺、環境四位一體，重點培育和打造一大批在省內外有較大影響和發展潛力的科技創新團隊，為建設“三個陜西”提供強大的人才保障。
陜西省重點科技創新團隊建設計劃實施以來，擇優支持了4批共115個重點科技創新團隊，涵蓋電子信息、裝備制造、新材料、節能與環保、生物技術與新醫藥、現代農業等多個領域，在培育和打造優秀科技人才創新群體、攻克制約陜西省經濟社會發展的技術瓶頸、促進成果轉化及產業化方面發揮了重要作用，成為陜西省支持協同創新重要的人才計劃。
一是培養了一批科技領軍人才。計劃實施以來，一批優秀的團隊帶頭人及核心成員經過培育，脫穎而出，成為國家高層次人才計劃入選者。團隊新增入選“萬人計劃”5人，國家“百千萬人才工程”計劃11人，入選教育部“長江學者”12人，入選科技部中青年科技領軍人才8人，入選自然科學基金委“杰青”、“優青”18人，入選中組部青年拔尖人才1人，入選教育部新世紀優秀人才支持計劃3人；新增14人享受政府特殊津貼。
西北工業大學媒體計算與智能感知創新團隊帶頭人張艷寧入選中組部“萬人計劃”科技創新領軍人才、教育部“長江學者”特聘教授、2014國防“973”首席專家，引進夏勇入選“千人計劃”青年人才、張曉鵬入選陜西省“百人計劃”；西安電子科技大學智能感知與圖像理解團隊帶頭人公茂果入選中組部“萬人計劃”青年拔尖人才，核心成員張青富2013年入選“長江學者”講座教授, 引進英國諾丁漢大學屈嶸博士，入選中組部“青年千人計劃”。
有5個創新團隊進入國家部委的重點創新團隊計劃，其中智能e-Learning技術創新團隊入選教育部科技創新團隊，慢性痛基礎研究與臨床治療科技創新團隊入選科技部重點領域創新團隊，計算理論與影像信息學創新團隊分別入選科技部、教育部創新團隊發展計劃，陸內構造與動力學創新團隊成為國家自然科學基金委“創新研究群體”。
二是占據了多個關鍵技術和基礎研究的制高點。統計分析表明，現有重點科技創新團隊掌握的具有自主知識產權的關鍵技術或基礎理論研究成果中，居國際領先和先進水平的181項，居國內領先水平的110項。長安大學陳建勛教授的黃土隧道支護設計與關鍵施工技術，四軍大聶勇戰教授的胃癌的多藥耐藥和轉移研究，西北有色院葛鵬研究員的專用特種鈦合金及其藥型罩毛坯制備技術等均居國際領先水平。
三是取得了一批標志性的科研成果。團隊共獲得省部級以上科學技術獎55項，軍隊科技進步獎3項，國防科學技術獎3項，比較有影響力的行業或學會等獎勵150余項。爭取省部級以上科研項目600余項，其中國家級科技計劃項目420余項，獲得經費支持逾15億元；發表高水平的研究論文，被SCI收錄2400余篇，EI收錄941 篇；獲授權發明專利1032項，制定國家或行業技術標準131項，軟件著作權86項。其中，西安交通大學王秋旺教授主持的“高效節能的連續螺旋推流強化傳熱技術及應用”項目獲國家技術發明獎二等獎。西安電子科技大學李云松教授主持的“深空通信壓縮與傳輸技術及應用”項目獲得國家科技進步二等獎；西安電子科技大學公茂果教授主持的“基于自然智能的學習與優化基礎理論研究”項目獲得國家自然科學二等獎。
四是科技成果轉化后經濟和社會效益顯著。實施多達96項的科技成果轉化及產業化，創造了巨大的經濟和社會效益。如：西安鉑力特激光成形技術有限公司組建的高性能金屬構件激光3D打印技術創新團隊，解決了大型復雜鈦合金結構件的增材制造技術問題，為我國航空航天領域多項重點型號研發與制造解決了加工制造難的問題，其多項研究成果所形成的產品及業務覆蓋了我國航空航天領域60余家單位；在民品方面，與四醫大合作創造了“鎖骨、肩胛骨、胸骨”三項金屬3D打印產品植入人體的世界首例，以及“盆骨”的亞洲首例。在今年10月19日“雙創活動周”開幕期間，李克強總理考察的第一站就是西工大金屬3D打印展示。西北化工研究院的煤氣化/熱解技術創新團隊，氣化技術轉讓5家、技術轉讓收益2140萬元，生產企業實現總產值35億左右。中煤科工西安研究院的地球物理探測技術與裝備創新團隊研發的煤礦井下測斜儀、TEM儀器的產品及槽波地震技術勘探成果轉化后，新增產值超過4000萬元，為煤礦企業創造的間接經濟效益超過1億元；
五是進一步加強了創新平臺和基礎條件建設。團隊組建后，新增省部級研發平臺66個。其中，國家重點實驗室5個，國家級協同創新中心1個，國家級國際聯合研究基地5個，博士生聯合培養示范基地2個，博士后創新基地（工作站）8個。省級工程中心16個，省級重點實驗室16個，省級協同創新中心10個。另外，一些團隊加強同國際一流高校、科研機構的合作，整體研發能力和影響力顯著提高。如：西北工業大學快速凝固與亞穩材料研究創新團隊，同德國宇航院、捷克布拉格查爾斯大學、俄羅斯科學院等多家國際科研機構廣泛開展合作研究。
六是帶動高校和院所組織實施校企層次上的創新團隊并探索創新管理機制。陜西省重點創新團隊計劃實施后，西安建筑科技大學、西安理工大學、西安工業大學等先后實施團隊建設計劃。一些團隊所在單位積極探索創新管理機制，對創新團隊采取目標管理和過程管理相結合的方式，賦予團隊帶頭人足夠的自主權，包括研發項目選擇權、經費支配權、獎勵分配權。有的單位制定了評選獎勵學科帶頭人的辦法，有的還設立科研或創新人才獎，將創新增值與待遇掛鉤。有些單位在技術職稱評審、免試碩士生名額、公派出國等方面給予特殊照顧，穩定了創新人才，凝聚了創新力量。
“十三五”期間，陜西省將進一步強化規劃意識，加強主動設計。根據國家和陜西省戰略需求，結合“清單管理”建立的產業鏈，通過制定創新團隊發展規劃，有效整合資源，從戰略上優化科技創新團隊的行業布局、學科布局和空間布局。鼓勵支持引進陜西省急需領域高層次科技領軍人才和團隊，優先支持在長期合作基礎上形成的研發水平較高的“產學研”合作團隊，鼓勵跨學科、跨領域、跨單位、國際合作的大團隊建設，實現更大范圍內的人才匯聚和優勢學科的綜合集成。改進團隊遴選工作，科學設計評價方法，加強過程管理，通過考核、評估等工作，對創新能力強，建設成效顯著的優秀團隊給予滾動支持。制定落實配套激勵措施，促進優秀創新團隊能夠穩定研究方向、持續進行科研開發，為創新型省份建設提供可靠的人才和技術支撐。 |
