2014年，全院廣大干部職工和科技人員以“創新驅動促改革 ，穩中求進謀發展”為工作總基調，各項工作取得了較好的成績。為了更好地總結上年度的工作，現對院經營部門2014年度中干考核工作做如下安排：
一、 考核辦法：
1、個人述職述廉：每人不超過10分鐘，要求實事求是，言簡意賅。在總結成績的同時，要查找問題和不足并制定今后的工作目標和打算。
2、職工代表和部分高級職稱以上專業技術人員民主評議：中干述職述廉后，由職工代表和部分高級職稱以上專業技術人員從德、能、勤、績、廉五個方面，對被考核的中干進行評議打分。
3、考核領導小組評價：由院考核領導小組參考職工代表評議和各部門經濟指標完成的情況（對副職的考核還要參考部門主要負責人出具的考評意見）對被考核中干得出最終考核評價。
4、考核設優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。
二、考核時間與地點：
1、1月20日前將個人述職述廉報告上繳院科研處。
2、職工代表評議：時間、地點待定。
3、考核領導小組評價：時間另定。
院黨辦 院科研經營管理處
2015年1月8日
院經營部門中干年度考核民主測評表
年度：2014
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姓名 |
對測評人員綜合評價 |
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優秀 |
稱職 |
基本稱職 |
不稱職 |
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謝家瑞 |
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丁民建 |
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金朝鮮 |
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王煥民 |
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師小紅 |
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林育陽 |
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翟丕奇 |
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張明柱 |
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謝 榮 |
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方 軍 |
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李 虎 |
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注：請參照背面考核評價參考標準，根據您對被測評人員德能勤績廉的綜合評價，在相應欄內打“√”。
考核評價參考標準
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項目 |
評價標準 |
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德 |
認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策和院里的的各項決定，理想信念堅定，品行和價值觀好，忠誠于我我院發展事業，堅持宗旨，顧全大局，誠信敬業，情趣健康。 |
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能 |
工作思路清晰，目標明確，戰略思維能力強，有較強的計劃、組織、領導、協調、溝通和控制能力，創新意識和創新能力強，分析判斷能力和執行能力強。 |
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勤 |
求真務實、善于學習、埋頭苦干、默默奉獻、不事張揚，有良好的工作狀態，工作和決策效率高，有強烈的事業心、責任感和大局意識，能夠按照上級部署積極推進工作，團結協作精神好，關心職工，能調動大家的工作積極性，有較高的公信度。 |
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績 |
工作業績突出，能夠按照崗位職責的要求，正確行使權利，勇于承擔責任，真抓實干，求真務實，在分管工作領域內圓滿完成任務，工作質量高，對我院的發展做出了貢獻。 |
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廉 |
職業操守好，自覺執行黨風廉政建設的各項規定，遵紀守法，公道正派，作風過硬，嚴于律己，清正廉潔，艱苦風斗，勤儉創業，敢于堅持原則，模范遵守各項規章制度。 |
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